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                政务公开
                发布时间:2019-04-12 14:47:00
                《通榆县拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法实施细则》解读
                  一、制定细则的背景 

                  1工作目标 

                  规范拖欠农民工工资“黑名单”管理工作,加强对拖欠工资违法失信行为的惩戒,维护劳动者合¤法权益。 

                  2基本原则 

                      拖欠工资“黑名单”管理实行“谁执法,谁认定,谁负责”,遵循依法依规、公平公正、客观真实、动态管理的原则】。 

                  二、制定细①则的依据 

                  依据人力资源▆和社会保障部《拖欠农民工工资“黑名单管理暂行办法》(人社部规16号)、国家发展改革委员会等部门《印发〈关于对严重拖欠农民工工资用人↓单位及其有关人员开展联合◤惩戒的合作备忘录〉的通知》(发改财金20172058号)《吉林省人民政⊙府办公厅关于全面治理①拖欠农民工工资问题的实施意见》(吉政办发201653号)、《吉林省拒不支付劳动报酬案件移送和查工作实施办法》(吉人社联字201766号)、《关于印发〈吉林省拖欠农民『工工资“黑名单”管理暂行办法实施细则〉的通知》(吉人社办字201867号)等有关规定 

                  三、工作过程 

                  1用人单位或相关责任卐人存在下列情形之一的,人力资源和社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出责令改正,行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”。 

                  1克扣、无故拖欠一名农民工三个月以上的工资报酬且数︾额在五千元(含)以上的; 

                  2克扣、无故拖欠十名以上农民工工资报酬且数额累计三万元(含)以上的。 

                  3因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事卐件造成严重不良社会影响的。 

                  2拖欠工资“黑名单”按照查处、告知、决定、公示、推送、惩戒、移出、更新等程序开展管理和具体实施工作。 

                信息来源:通榆县统一彩票手机版办公室

                通榆县统一彩票手机版办公室关于印发通榆县拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法实施细则的通知